The Basic Principles Of الملاحظات الإيجابية للموظف
The Basic Principles Of الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
وتُظهر الدراسات أن التغذية الراجعة المستمرة ليست فقط مفيدة على مستوى الأداء الفردي، ولكنها تساهم أيضًا في بناء فرق عمل أكثر تعاونًا وتدعم التعلم من الزملاء وتعزز الإنتاجية الجماعية، وتساعد الموظفين في معرفة مدى تقدمهم نحو تحقيق الأهداف، ما يدعم عملية التطوير ويقلل من الإحباط الناتج عن الانتظار حتى التقييم السنوي.
سواء كان الأمر يتعلق بتقديم الملاحظات وتلقيها في العمل أو المدرسة، فسنأخذ عملك إلى المستوى التالي. فلماذا لا تجربنا؟
One particular ought to by no means underestimate a starter. Who is familiar with, they might be rapidly learners and do the job dedicatedly with out getting rid of keep track of in their crew objectives. If you have this kind of team inside your staff, provide them with beneficial opinions to boost their morale.
كما أن زيادة وعي الموظف بتأثير تصرفاته يمكّنه من التكيف مع المواقف المختلفة سواء كان ذلك في تعزيز انضباطه الشخصي أو تعامله مع التحديات أو في تحسين التواصل مع زملائه.
وببساطة قد يبدو أن إعطاء الملاحظات ليس بالأمر السهل. إنها عملية مصممة بشكل منهجي ، بسبب التعقيدات التي ينطوي عليها – البشر!
Just about every prosperous business enterprise requires staff members that are experienced communicators. اضغط هنا Fostering efficient interactions between workers members can motivate them to carry out even better. Helpful worker conversation is just one skill that prime-performance workers capitalize on.
دورات دورات تعليمية بطاقات هدية شراء بطاقة هدية استخدم بطاقة هدية المزيد
بينما يهدف النقد السلبي إلى إبراز العيوب بنية هجومية تؤدي إلى إحباط المتلقي دون تقديم أي فرص للتعلم.
إذا أصبحت يوماً مدير، كيف يمكنك إعطاء الملاحظات للموظفين بشكل فعال؟
It’s a feeling we’ve all experienced - we’re unsure our past activate the street journey was proper, but we could’t see any symptoms or landmarks to tell us if we’re on the appropriate road or assistance us discover ways to get back again about the road the appropriate way.
Consider using these new opinions units. Most certainly, your staff is great now. But you should increase your crew's performance although also bringing Pleasure into the daily grind.
As individuals, we are more receptive to beneficial reinforcement than negative. Carrying out a similar with the workers will definitely transform your romantic relationship with them and pave the street for superior understanding.
يعد تقديم الملاحظات وتلقيها جزءًا أساسيًا من إنشاء مكان عمل صحي ومنتج. آمل أن تساعدك هذه الأمثلة على التعليقات المقدمة للزملاء في تشجيع زملائك في العمل على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم وتحقيق أهدافهم وأن يكونوا النسخة الأفضل من أنفسهم.
بعد تحليل الأداء، من المهم التركيز على نقاط القوة التي يمتلكها الموظف، ويمكن أن تشمل هذه النقاط مهارات القيادة والقدرة على حل المشكلات أو الالتزام، ويعد هذا الجزء فرصة لتعزيز الثقة لدى الموظف وتقدير مجهوداته.